Souverän durch den Auswahlprozess Bewerbungscoaching für Fach- und Führungskräfte
Dieses Programm beschreibt die strukturierte Begleitung von Führungskräften und qualifiziertem Fachpersonal in beruflichen Veränderungs- und Weiterentwicklungsphasen. Im Vordergrund steht nicht das reine Verfassen von Unterlagen, sondern eine klare Positionierung am Markt, der Zugang zu passenden Positionen und ein souveränes, belastbares Auftreten in Auswahlsituationen.

Dieser Prozess umfasst:

• Standortbestimmung und Schärfung des eigenen Profils • Positionierung in Unterlagen und digitalen Profilen (Lebenslauf, LinkedIn/XING) • Strategie für den Marktzugang (Netzwerk, Personalberatung/Executive Search, verdeckter Arbeitsmarkt) • Vorbereitung auf mehrstufige Auswahlverfahren und Gespräche auf Entscheidungsebene • Gehalts- und Vertragsverhandlung
Ein durchgängiges Element ist der Erhalt der Leistungsfähigkeit unter Druck: Veränderungsphasen sind belastend, Auswahlsituationen erzeugen Stress. Die Begleitung verbindet daher die fachliche Bewerbungsarbeit mit wirksamem Stressmanagement, damit Kund:innen auch in anspruchsvollen Situationen klar, präsent und überzeugend bleiben. Format: Einzelcoaching via Zoom; Vor-Ort-Termine nach Vereinbarung gegen Übernahme der Fahrtkosten.

Der nächste Schritt

Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Karriereberatung, im Coaching und in der Begleitung von Führungskräften. Lass uns gemeinsam schauen wo du aktuell feststeckst und wie ich dir helfen kann. Finden wir das in einem Call heraus.

Kontakt

DI Claudia Ransmayr-Basch claudia@worklife-beratung.at 0664 429 2626

Firmensitz

Orionweg 15 4040 Lichtenberg bei Linz

Öffnungszeiten

Montag - Freitag 08 - 17 Uhr Samstags nach Terminvereinbarung

Good to know

Ich bin als Stressmanagerin im WKO- Expertentool gelistet.
IMPRESSUM . DATENSCHUTZ . KONTAKT
Telefonieren wir 0664 429 2626
Adresse Orionweg 15 - 4040 Lichtenberg/Linz
EMAIL claudia@worklife-beratung.at
Direkt Termin vereinbaren Direkt Termin vereinbaren
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• Standortbestimmung und Schärfung des eigenen Profils • Positionierung in Unterlagen und digitalen Profilen (Lebenslauf, LinkedIn/XING) • Strategie für den Marktzugang (Netzwerk, Personalberatung/Executive Search, verdeckter Arbeitsmarkt) • Vorbereitung auf mehrstufige Auswahlverfahren und Gespräche auf Entscheidungsebene • Gehalts- und Vertragsverhandlung
Ein durchgängiges Element ist der Erhalt der Leistungsfähigkeit unter Druck: Veränderungsphasen sind belastend, Auswahlsituationen erzeugen Stress. Die Begleitung verbindet daher die fachliche Bewerbungsarbeit mit wirksamem Stressmanagement, damit Kund:innen auch in anspruchsvollen Situationen klar, präsent und überzeugend bleiben. Format: Einzelcoaching via Zoom; Vor-Ort-Termine nach Vereinbarung gegen Übernahme der Fahrtkosten.

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